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  • Q. 대학 졸업 후 취업의 방향성을 못잡겠습니다.

    안녕하세요. 올해 2월 졸업하여 취업준비중인 취준생입니다. 4년제 대학 사학/국제통상학을 전공했고 학점도 4점대인데요. 학부시절, 교육기업에서 4개월간 인턴을 해서 저의 전공을 살리기보다는 교육업에서 종사하고 싶다는 막연한 생각에 일단 교직원 계약직을 준비하고 있습니다. 그러던 와중에 우연히 공공기관 청년인턴에 최종합격하게 되었는데 기록물관리업무라 사실 제가 원하던 부서도 아니기도 하고 이걸 나중에 활용할 수 있을지도 잘 모르겠습니다. (사학전공이다보니 약간의 연관성은 있으나 관련 업무를 하려면 대학원진학을 해야하다보니 전혀 생각하지 않았던 분야입니다.) 공백기가 길어지니 우선 전공/관심분야와 무관한 인턴이라도 하는 것이 좋을지 아니면 다른 길을 찾아봐야할지 고민입니다. 얘기가 길어졌는데 공공기관 청년인턴(6개월, 4대보험 적용) VS 대학교 계약직(1년) 중에 고민입니다...


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자소서 · 모든 회사 / 모든 직무

Q. 중고신입 경력 미기입

힘힘들다후

중고신입 도전 예정인데 입사한지 얼마 안되어서 이력서에 경력을 기입하지 않으려고 합니다 추후 문제가 될 일이 있을까요? 4대보험 제출하라는 회사도 있다는데 맞나요? 그럼 다 적어야하는건가요?


2024.09.29

답변 8

  • 졸
    졸린왈루(주)KEC
    코사장 ∙ 채택률 98%

    채택된 답변

    안녕하세요 멘티님 경력 작성하지 않으면 4대보험 제출하라는 말 잘 안 합니다. 경력사항은 경력이 있어도 선택 사항으로 안 적어도 됩니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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    2024.09.30


  • 다
    다시 돌아온 상코미코
    코사장 ∙ 채택률 98%

    채택된 답변

    안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 본인이 적고 싶은 경험만 적어도 괜찮습니다. 중고 신입이더라도 본인의 경력을 적지 않았다고 불이익은 없습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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    2024.09.30


  • Top_TierHD현대건설기계
    코사장 ∙ 채택률 95%

    채택된 답변

    아닙니다. 문제가 되지 않으니 걱정하지 마시기 바랍니다. 없는 사실을 있는 것 처럼 기재를 하는 건 문제가 되지만 반대의 경우에는 선택적으로 기입을 하셔도 됩니다.

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    2024.09.30


  • 하
    하나린0417지멘스
    코상무 ∙ 채택률 100%

    채택된 답변

    안녕하세요 적지않아도 무방합니다.

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    2024.09.30


  • 랄
    랄랄라아이티오티스 엘리베이터
    코전무 ∙ 채택률 100%

    채택된 답변

    문제 없습니다. 오히려 짧은 경력은 빼는 게 다 좋아요. 잘 선택하셨습니다. 4대보험 제출하라고 하는 회사는 정말 없을거에요. 걱정마세요~

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    2024.09.29


  • 츄멘토영남대학교의료원
    코차장 ∙ 채택률 63%

    채택된 답변

    전혀 문제되지 않습니다. 연봉 협상테이블이 없다면, 굳이 증빙요청은 없을거에요 괜찮아요^^

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    2024.09.29


  • 신
    신뢰의마부두산에너빌리티
    코사장 ∙ 채택률 91%

    채택된 답변

    안녕하세요 멘티님, 이력서에 경력을 넣지 않았다고 해서 누군가 정보를 알수는 없으며 나중에 합격후 건강보험자격득실확인서에 보면 나오기에 회사측에서는 그때 알수 있지만 이미 합격한 후라 문제될게 없습니다. 굳이 4대보험 제출을 할 필요가 없습니다.

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    2024.09.29


  • 곰직원대웅바이오
    코상무 ∙ 채택률 96%

    채택된 답변

    안녕하세요. 멘티님. 중고 신입 전략은 경력 이직에 지원을 하시는 것이 아니라 1~3년 정도의 짧은 자신의 경력 인정을 포기하고, 신입 채용에 지원을 하는 것을 의미합니다. 기업 입장에서는 당연히 경력자가 본인 경력을 포기하고, 연봉을 깍아서 신입으로 지원을 하는 것이기 때문에 이득인 것이고, 지원자는 현 기업 레벨보다 상승 이직이 가능하고, 향후 더 높은 연봉 및 복지 등을 받을 수 있는 가능성을 보고 지원을 하는 것이기 때문에 서로에게 윈-윈이라고 보시면 됩니다. 앞서 말하였듯이 신입 채용에 지원을 하는 것 입니다. 신입 채용에는 경력 증빙을 요구하지 않습니다. 1년 이내에 너무 짧은 경력이라면 경력 기재하기에도 애매해서 짧은 기간에 이직하는 사람으로도 볼 수 있기 때문에 자소서 내용 정도에 기재를 하시면 되구요. 이 경우 경력 증빙 요구 거진 안 한다고 보시면 됩니다. 추후 문제 생길 소지도 없습니다.

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    2024.09.29


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